основна ціль підвищення кваліфікації — дати актуальні відомості про нововведення у професії, навчити роботі у новій програмі чи новому устаткуванні. Ще підвищення кваліфікації проводять збільшення мотивації працівників.

Для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці професіонал будь-якого рівня та спеціалізації повинен постійно покращувати свої теоретичні знання, набувати та шліфувати вже отримані навички. Ринок праці диктує тверді вимоги до реальної реальності.

Сенс такого навчання полягає в тому, щоб освоїти нові навички або отримати актуальні знання в тій професії, в якій ви вже працюєте і в якій ви претендуєте на кар'єрне зростання.