Як керівник, ви маєте повноваження приймати рішення та розподіляти робочі завдання між співробітниками, водночас відповідаючи за досягнення поставлених цілей бізнесу.

Найважливішим завданням лідера є побачити кожну окрему людину та зрозуміти, як вона може зробити найкращий внесок у групу та бізнес. Як лідер у сьогоднішньому стрімкому та складному робочому житті, ви повинні бути впевненими в собі та мати хорошу самосвідомість.

Керівник призначається і представляє роботодавця в повсякденній роботі. Головне завдання керівника – керувати і розподіляти роботу так, щоб співробітники могли виконувати завдання, необхідні для досягнення цілей бізнесу. Як менеджер ви повинні враховувати як внутрішні цілі, так і зовнішні вимоги.

Таким чином, ваше управління та керівництво включає це керувати відносинами, дотримуватися рамок, досягати результатів і вести бізнес в одному напрямку. Ваші потреби та потреби групи будуть різними. Іноді потрібно витрачати більше часу та енергії на одну зі сфер і менше на іншу.

Керівник має певну сферу відповідальності в організації. Керівна роль — це формальний опис того, яку відповідальність і делеговані повноваження щодо прийняття рішень має роль в організації. Лідерство – це опис того, як людина справляється зі своїми обов’язками, щоб найкращим чином керувати бізнесом і завоювати довіру співробітників.

Усі керівники повинні бути зручними для трьох основних видів діяльності або ролей. Щоб виконувати свою роботу, менеджери беруть на себе ці різні ролі. Жоден керівник не залишається постійно в якійсь ролі, а перемикається туди-сюди. Ці ролі є лідерство (або міжособистісне), інформування та прийняття рішень .