Як оформити. Перехід на неповний робочий день за ініціативою працівника та за згодою сторін схожі. Співробітник пише заяву, де посилається причину переходу новий графік і вписує дату переходу. Якщо роботодавець не заперечує, складається наказ про введення режиму неповного робітника часу.

Як скоротити час роботи?

За згодою сторін трудового договору скорочення робочого часу провадиться шляхом надання працівникові одного вільного від роботи дня на тиждень або скорочення тривалості робочого дня протягом тижня (Ст. 173 ТК РФ).

Чи можна скоротити робочий день на годину?

Відповідно до ч. 1 ст. 95 ТК РФ тривалість робочого дня (зміни), що безпосередньо передує неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. Це правило поширюється усім працівників незалежно від тривалості їх робочого дня.