Приклад розрахунку квартальної премії при відрядно-преміальній оплаті праці Працівнику цеху встановлено відрядно-преміальну систему оплати праці. Відрядна розцінка за одну деталь – 1000 руб., Щоквартальна премія – 10% відрядної заробітної плати за квартал за відсутності шлюбу.Mar 23, 2022
Квартальна премія, що нараховується від окладу, визначається як процентна частка величини окладу працівника і, на перший погляд, мало чим відрізняється від премії, встановленій у фіксованій сумі.
Ось як розрахувати квартальну премію виходить у тому випадку:
- Розраховують сумарний виробіток за весь квартал.
- Отримане значення множать на відсоток належної премії, встановлену в організації.
- Цю суму додають до розміру заробітної плати.
- Усі множать на районний коефіцієнт (якщо є).
Розмір премії складає 30% від окладу. У положенні про преміювання, затвердженому у ТОВ, зафіксовано, що нарахування не провадиться за не повністю відпрацьовані працівником місяці.