Дублювання – це форма роботи з персоналом, за якої дублер допускається до виконання роботи під наглядом відповідального за дублювання. главою VI Наказу Міненерго №796 від 22.09.2021 р. «Про затвердження Правил роботи з персоналом в організаціях електроенергетики Російської Федерації, та п.17-Feb-2022
Дублювання – форма роботи з персоналом АС, реалізується як етап підготовки працівника на робочому місці з метою формування (підтримання) навичок виконання посадових обов'язків, включаючи управління діючим обладнанням та системами під наглядом та з дозволу іншого працівника, відповідального за …
під час підготовки з нової посади – після перевірки знань; після перерви у роботі понад 30 календарних днів, але менше 60 календарних днів – у випадках, встановлених порядком проведення роботи з персоналом, прийнятим у створенні; після перерви у роботі від 60 календарних днів до 6 місяців.
Дублювання проходять такі категорії персоналу: оперативні керівники, оперативний та оперативно-ремонтний персонал.