загалом, ви повинні прагнути залишитися принаймні 2-3 роки на більшості вакансій, які ви включаєте. Одне або два коротших перебування в ширшому контексті більш тривалих зобов’язань цілком допустимо, але перелік кількох короткострокових вакансій змусить більшість рекрутерів замислитися, чи ймовірно, що ви залишите цю роботу лише через кілька місяців.
Так, це не має значення. Ви можете просто сказати, що ви працювали неповний робочий день або ви не виконували значної роботи, щоб додати це до свого резюме.
Крок 2: Відформатуйте досвід роботи в резюме
- Посада/посада. Почніть із переліку вашої посади чи посади для кожної посади, яку ви займали. …
- Назва компанії, опис і місцезнаходження: Далі вкажіть назву компанії чи організації, де ви працювали. …
- Період роботи: …
- Досягнення та обов'язки:
Зазначення тимчасової роботи у вашому резюме – це чудовий спосіб продемонструвати свою мотивацію працювати та продовжувати розвивати свої навички. Менеджери з найму оцінять вашу готовність скористатися можливостями, які демонструють ваші професійні здібності, незалежно від того, чи це довгострокова чи короткострокова посада.
Якщо ви працювали на посаді менше шести місяців і вона не пов’язана безпосередньо з вакансією, на яку ви претендуєте, ви можете залишити її у своєму резюме. Якщо залишити його увімкненим, можуть виникнути запитання про те, чому у вас не вийшло завдання. Ваша робота мала неповний робочий день, короткострокову роботу або за контрактом.