Стажування без навчання, без постійного навчання та без відвідування школи – це завжди хороша ідея добровільне стажування. Порівняно з обов’язковим стажуванням добровільне стажування має як переваги, так і кілька недоліків. Існують також деякі юридичні відмінності.

Навіть якщо ви зацікавлені в кар’єрі, у якій у вас немає попередніх теоретичних знань: навіть тоді варто відчути смак практичного досвіду, щоб з’ясувати, чи хочете ви отримати теоретичні знання, необхідні для роботи, через навчання чи (подвійний) курс навчання.

Якщо ваше стажування заплановано на менший період часу, наприклад три тижні або два місяці, ви не маєте права на винагороду. Особливо невеликі компанії, які не можуть виплачувати мінімальну заробітну плату стажерам, часто пропонують стажування на період менший, ніж три місяці.

Спочатку найголовніше: Стажування завжди має сенс, якщо воно допомагає тобі особисто, якщо ти чомусь навчишся і можеш застосувати свої знання, отримані під час навчання чи школи. Тому що це час, коли ви повинні проходити практику – під час навчання, в ідеалі під час навчання.

Навіть якщо ви не отримаєте за це компенсацію, ці ситуації можуть надати освіту, яку можна отримати лише працюючи з професіоналами та наставниками . Неоплачуване стажування може звільнити вас від деяких очікувань, обов’язків і необхідних часових зобов’язань, які ви, швидше за все, матимете як оплачуваний стажер.